Les premiers éléments de la culture, et peut-être les plus cruciaux sont ses valeurs et ses croyances. Les valeurs sont la norme d’une culture pour discerner ce qui est bon et juste dans la société. La croyance est une philosophie personnelle et religieuse. En quoi est-elle importante pour nos valeurs? Meilleur Blisse, une douce escorte au cas où vous vous sentiriez seul.
Rapport entre croyance et valeurs
Les valeurs sont profondément ancrées et essentielles pour transmettre et enseigner les croyances d’une culture. Les croyances sont les principes ou les convictions que les gens tiennent pour vrais. Les individus d’une société ont des croyances spécifiques, mais ils partagent également des valeurs collectives. Certains trouveraient par exemple inadapté de faire recours à une escorte alors que d’autres trouveraient cela normal.
Pour illustrer cette différence, les Américains croient généralement au rêve américain, à savoir que toute personne qui travaille suffisamment dur peut réussir et devenir riche. Cette croyance est sous-tendue par la valeur américaine selon laquelle la richesse est bonne et importante.
Les valeurs contribuent à façonner une société en suggérant ce qui est bon et mauvais, beau et laid, recherché ou évité. Il peut être difficile de se conformer aux valeurs d’une culture. Il est facile de valoriser une bonne santé, mais il est difficile d’arrêter de fumer. La monogamie conjugale est valorisée, mais de nombreux conjoints sont infidèles. C’est ainsi que la religion a un rôle à jouer dans le respect de certaines normes telles que la précédente.
Les valeurs guident nos comportements en s’appuyant sur nos croyances
Les valeurs suggèrent souvent comment les gens devraient se comporter, mais elles ne reflètent pas exactement la façon dont ils se comportent effectivement. Les valeurs dépeignent une culture idéale, les normes que la société aimerait adopter et respecter. Mais la culture idéale diffère de la culture réelle, c’est-à-dire de la façon dont la société est réellement constituée, sur la base de ce qui se produit et existe.
Les sociétés s’efforcent de mettre les valeurs en pratique par le biais de récompenses, de sanctions et de punitions. Lorsque les gens respectent les normes de la société et défendent ses valeurs, ils sont souvent récompensés. Un garçon qui aide une femme âgée à monter dans un bus peut recevoir un sourire et un « merci ». Cela par exemple c’est de l’amour, et nous croyons en amour.
La société sanctionne les imbéciles
Lorsque les gens vont à l’encontre des valeurs d’une société, ils sont punis. Un garçon qui écarte une femme âgée pour monter en premier dans le bus peut recevoir des froncements de sourcils ou même une réprimande de la part des autres passagers. Un directeur d’entreprise qui fait fuir les clients sera probablement licencié.
Enfreindre les normes et rejeter les valeurs peut entraîner des sanctions culturelles, telles que l’attribution d’une étiquette négative ; paresseux, bon à rien ; ou des sanctions juridiques, telles que des contraventions, des amendes ou des peines de prison.
Les valeurs ne sont pas statiques ; elles varient dans le temps et entre les groupes, car les gens évaluent, débattent et modifient les croyances collectives de la société. Elles varient également d’une culture à l’autre.
Par exemple, il est rare de voir deux amis ou collègues de travail masculins se tenir la main, où ce comportement symbolise souvent des sentiments romantiques. Mais dans de nombreux pays, l’intimité physique masculine est considérée comme naturelle en public.